RUPSLB PT Timah Tetapkan Arah Strategis dan Perubahan Direksi
PT TIMAH Tbk menggelar Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) sebagai bagian dari langkah memperkuat tata kelola dan memastikan kesiapan perusahaan menghadapi kebutuhan bisnis ke depan.
RUPSLB yang berlangsung di Hotel Borobudur, Jakarta tersebut membahas dan menetapkan sejumlah agenda strategis, mulai dari penyesuaian kebijakan perusahaan hingga penguatan fungsi pengawasan dan efektivitas pengambilan keputusan, Rabu (17/12/2025).
Dalam rapat tersebut, pemegang saham menyetujui perubahan Anggaran Dasar Perseroan agar selaras dengan ketentuan perundangan dan kebijakan terbaru, termasuk penyesuaian terhadap Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2025 tentang perubahan Undang-Undang BUMN.
Pemegang saham juga menyetujui pelimpahan wewenang kepada Dewan Komisaris untuk memberikan persetujuan atas Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan Tahun 2026 serta Rencana Jangka Panjang Perusahaan Tahun 2026 hingga 2030, termasuk perubahannya. Langkah ini dinilai penting untuk menjaga kesinambungan perencanaan dan fleksibilitas pengelolaan perusahaan.
Selain agenda kebijakan, RUPSLB turut menetapkan perubahan pada jajaran direksi. Pemegang saham menyetujui pemberhentian Andi Seto Gadhista Asapa sebagai Direktur Sumber Daya Manusia dan mengangkat Ratih Mayasari sebagai Direktur Sumber Daya Manusia PT Timah Tbk.
Corporate Secretary PT Timah Tbk, Rendi Kurniawan menjelaskan bahwa hasil RUPSLB menjadi fondasi penting bagi penguatan kinerja perusahaan.
“Dengan hasil RUPSLB ini, Perseroan optimis dapat terus meningkatkan kinerja, memperkuat daya saing, serta memberikan nilai tambah yang berkelanjutan bagi pemegang saham dan para pemangku kepentingan,” kata Rendi.
Baca Juga: PT Timah dan Jejak Pemulihan Lingkungan
Rendi menambahkan, persetujuan dalam RUPSLB diharapkan mendukung kelancaran proses perencanaan dan pengelolaan perusahaan, sekaligus memperkuat penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan struktur kepemimpinan yang lebih adaptif.
