“Ini program yang baik di mana masing-masing direksi menjadikan area produksi sebagai home base (tempat_red) berkantor supaya terjalin komunikasi yang baik antara manajemen sebagai pembuat kebijakan dan pengambilan keputusan bisa melihat secara langsung apakah kebijakan yang sudah ditetapkan berjalan dengan baik, upaya ini sepenuhnya untuk memberikan dukungan kepada bagian produksi untuk mencapai target produksi sesuai RKAP agar kesejahteraan karyawan dapat bertambah,” jelas Hendra.
Baca Juga : PT Timah Raih Penghargaan Baznas RI
Hendra menambahkan, program tersebut berakhir hingga tahun 2024 dengan harapan target produksi dapat tercapai dan karyawan dapat menikmati hasilnya.
“Tentu kami akan mengevaluasi, apabila hasil dari program berkantor di wilayah produksi berdampak positif, maka sangat dimungkinkan program seperti ini bisa diteruskan hingga tahun depan, program ini berbeda dengan manajemen mengunjungi rutin,” ujar Hendra.
Baca Juga : Penambangan Timah Ilegal Disoroti Dunia
Sementara itu, Ketua Ikatan Karyawan Timah (IKT) Riki Febriansyah mengapresiasi program Direksi Berkantor di Wilayah yang diinisiasi manajemen.
“Mudah-mudahan program ini berjalan dengan baik dan direksi tentunya mendapatkan masukan-masukan yang positif dari karyawan di wilayah produksi sehingga terciptanya kekompakan dan kebersamaan dalam menjalankan roda perusahaan dan target produksi 2024 tercapai dengan meningkatnya produktivitas karyawan yang hasilnya kembali kepada kesejahteraan karyawan,” tutur Riki.
Manajemen berharap semua karyawan dapat meningkatkan produktivitas untuk mencapai target produksi. Muara akhirnya dari program Direksi Berkantor di Wilayah dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang datang. (Sumber : Timah)
